Obbligo informativo per il Tfr

Entro il 31 dicembre 2006 ogni azienda, indipendentemente dal numero di dipendenti, quindi anche chi ne ha meno di 50, ha l’obbligo di consegnare ai lavoratori un documento nel quale fornisce adeguate informazioni sulle diverse scelte disponibili per la destinazione del TFR.

Oltre a ciò, il datore di lavoro, dovrà consegnare anche una lettera al dipendente, il quale entro il 30 giugno 2007 potrà esprimere la sua scelta.

Con il silenzio assenzo, con decorrenza 1 luglio 2007, il Tfr maturato andrà automaticamente trasferito o alla forma pensionistica collettiva, o alle forme pensionistiche alle quali l’Azienda abbia aderito, o all’Inps.